RECONDO SQVAD : 2014 PERSPECTIVE
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RECONDO SQVAD : 2014 PERSPECTIVE
Messieurs,
Suite a la création du groupe J-Force, nous vous présentons l'analyse qui a conduit à sa création.
Le Sqvad a atteint 6 ans d’existence, et son effectif a connu des pics de fréquentation allant jusqu'à 13 membres. Aujourd'hui, trois points sont à observer :
1. - les effectifs sont au plus bas,
2. - nous avons du mal a recruter,
3. - nous devons faire appel a des opérateurs extérieurs prenant part aux déploiements occasionnellement.
Quelles peuvent être les raisons de cette situation ?
Tout d'abord, l'orientation milsim et l'engagement qu'elle implique avait rendu le recrutement difficile. Nous avons résolu ce problème en supprimant les trainings et en concentrant l'activité sur 1 événement mensuel maximum. Ensuite, nous avons constaté que la perspective d'un investissement de plus de 2000 € pour acquérir la kit-list réglementaire, nécessaire à l'uniformisation du Sqvad, a probablement conduit à la raréfaction des candidats.
Est-il nécessaire de soutenir la doctrine d'uniformisation ?
Le Sqvad regroupe actuellement trois opérateurs actifs, répartis chacun dans une spécialité : Rifleman, Gunner et Sniper. Usant d'armement et d'équipement spécifiques, ils sont par définition identifiables. L'uniformisation perd donc son intérêt tactique. Étant plus un frein qu'un moteur au recrutement, l'uniformisation est plus un handicap qu'un avantage pour le développement du Sqvad. Pour finir, même lorsque nous sommes en mesure d'approvisionner un opérateur guest en matériel réglementaire, il est contraint à utiliser un matériel auquel il n'est pas habitué, entamant ainsi son efficacité.
Y-a-il d'autres éléments susceptibles de renforcer l'attrait du Sqvad ?
L'image du Recondo commence à dater, et l'image des forces spéciales aujourd'hui ne correspond plus du tout à notre apparence actuelle. Moderniser notre équipement peut amener à séduire de nouveaux joueurs.
Conclusions
Tenant compte des arguments avancés, et afin de relancer l'attrait du Sqvad, nous décidons :
- la création de la J-FORCE,
- l'abandon de toute régulation sur l'équipement et l'armement.
En revanche :
- un ARMORY & DRESS CODE en 5 points a été mis en place afin de cadrer l'aspect visuel du groupe,
- les exigences concernant le BIVI KIT et RAID PACK resteront inchangées.
Blood & Strike
Suite a la création du groupe J-Force, nous vous présentons l'analyse qui a conduit à sa création.
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RECONDO SQVAD - RAPPORT D'ANALYSE de FONCTIONNEMENT – 04 février 2014
Le Sqvad a atteint 6 ans d’existence, et son effectif a connu des pics de fréquentation allant jusqu'à 13 membres. Aujourd'hui, trois points sont à observer :
1. - les effectifs sont au plus bas,
2. - nous avons du mal a recruter,
3. - nous devons faire appel a des opérateurs extérieurs prenant part aux déploiements occasionnellement.
Quelles peuvent être les raisons de cette situation ?
Tout d'abord, l'orientation milsim et l'engagement qu'elle implique avait rendu le recrutement difficile. Nous avons résolu ce problème en supprimant les trainings et en concentrant l'activité sur 1 événement mensuel maximum. Ensuite, nous avons constaté que la perspective d'un investissement de plus de 2000 € pour acquérir la kit-list réglementaire, nécessaire à l'uniformisation du Sqvad, a probablement conduit à la raréfaction des candidats.
Est-il nécessaire de soutenir la doctrine d'uniformisation ?
Le Sqvad regroupe actuellement trois opérateurs actifs, répartis chacun dans une spécialité : Rifleman, Gunner et Sniper. Usant d'armement et d'équipement spécifiques, ils sont par définition identifiables. L'uniformisation perd donc son intérêt tactique. Étant plus un frein qu'un moteur au recrutement, l'uniformisation est plus un handicap qu'un avantage pour le développement du Sqvad. Pour finir, même lorsque nous sommes en mesure d'approvisionner un opérateur guest en matériel réglementaire, il est contraint à utiliser un matériel auquel il n'est pas habitué, entamant ainsi son efficacité.
Y-a-il d'autres éléments susceptibles de renforcer l'attrait du Sqvad ?
L'image du Recondo commence à dater, et l'image des forces spéciales aujourd'hui ne correspond plus du tout à notre apparence actuelle. Moderniser notre équipement peut amener à séduire de nouveaux joueurs.
Conclusions
Tenant compte des arguments avancés, et afin de relancer l'attrait du Sqvad, nous décidons :
- la création de la J-FORCE,
- l'abandon de toute régulation sur l'équipement et l'armement.
En revanche :
- un ARMORY & DRESS CODE en 5 points a été mis en place afin de cadrer l'aspect visuel du groupe,
- les exigences concernant le BIVI KIT et RAID PACK resteront inchangées.
Blood & Strike
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